Agent de Production H/F Iziwork Super recruteur

Notre client acteur régional dans l'embouteillage et le conditionnement, recherche un Opérateur de production polyvalent (H/F)

À propos de la mission

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous intervenez sur des lignes de production et vous aurez pour missions principales de :

- Réaliser des opérations manuelles ou sur les machines de production en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,
- Assurer le conditionnement des produits,
- Effectuer la palettisation à l'aide d'une filmeuse automatique,
- Assurer des tâches de manutention diverse (nettoyage et rangement d'entrepôt...)

Rythme de travail :

- Travail le samedi
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,46 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,08€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Ticket restaurant
Panier repas
Indemnité kilométrique
Profil recherché

- Idéalement une première expérience sur un poste similaire,
- Organisation, rigueur et esprit d'équipe.

Le Caces 1B serait un plus.
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.