Les missions du poste
Au sein de notre Bureau d'Achat Femme, nous recherchons, un.e Responsable Visuel Merchandising.
Rattachée à la Directrice du Bureau d'Achat, vous pilotez l'ensemble de la stratégie visuelle merchandising et garantissez la mise en valeur des collections sur notre réseau Armand Thiery Femme et Toscane (350 et125 points de vente).
À ce titre, vos missions :
- Définir et déployer une stratégie merchandising cohérente avec l'image de marque,
- Encadrer et animer une équipe de 3 personnes,
- Concevoir les guidelines (books, supports) et accompagner les équipes magasins,
- Piloter l'animation des vitrines : concept, scénographie, calendrier et production,
- Organiser les shootings (brief, équipes, moodboards, suivi budget),
- Gérer les supports et consommables (création, sourcing, négociation, stocks),
- Superviser les implantations magasins et projets d'ouverture,
- Assurer le suivi terrain (visites, formation, contrôle des standards).
Le contrat :
Poste en CDI, statut cadre.
Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire :
- Variables sur objectifs et une participation aux bénéfices,
- RTT,
- Parking,
- Avantages groupe : tickets restaurant, remises collaborateurs...
Le profil recherché
Créatif(ve), structuré(e) et orienté(e) terrain, vous alliez vision stratégique et sens du détail. Votre aisance relationnelle et votre sens du résultat vous permettent de fédérer et de piloter efficacement vos projets.
Outils maitrisés : Adobe suite (In design- Photoshop - Illustrator) et Excel
Vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au coeur de ses métiers.
N'hésitez plus, postulez !
Poste basé à Levallois Perret (92), accessible par la ligne 3 (arrêt Louise Michel).
Bienvenue chez Armand Thiery
Avec un réseau de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients.
Les avantages
- EVOLUTION – Promotions internes à plus de 50% dans le réseau
- PARTICIPATION un accord de participation favorable aux collaborateurs
- PRIMES sur la réalisation des objectifs
- OFFRES sur toutes les marques de l'entreprise
- DIVERSITE entreprise engagée, signataire de la Charte de la diversité
- EQUITE un index de l'égalité professionnelle de 95/100
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail confirmant la réception de votre candidature
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Présélection téléphonique
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Entretien(s) physique(s) avec le recruteur et le manager
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La carte
2 bis Rue de Villiers
92300 Levallois-Perret
Publiée le 24/04/2026 - Réf : Wy3EOp2JBKGp1KMq
