Détail du poste
ACTUAL MONTAUBAN recherche urgemment un coffreur/bancheur pour un de ses clients sur un chantier situé à Montauban (82).
Le/ la coffreur(-euse) bancheur est chargé de ferrailler, coffrer, couler, bancher, démouler et installer les éléments en béton armé sur un chantier.
**** 2 postes à pourvoir *****
Vos missions :
Lecture de plans
Commander le béton, le bois et l'acier en quantité nécessaire ;
Préparer les moules (coffres préfabriqués ou fabrication de coffre)
Assure l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives ;
Huiler l'intérieur pour empêcher que le ciment s'y colle en séchant ;
Supervise l'assemblage et la fixation du coffrage à l'endroit nécessaire sur le chantier ;
Couler le béton armé dans le moule ;
Démouler en prenant soin de ne pas abîmer le coffrage
Vous voulez en savoir plus ?
Information sur la mission :
Site : Montauban
Durée du contrat : Missions intérim longue durée
Horaires : Journée, début dès lundi 27/04/26
Taux horaire : Selon Grille du bâtiment + indemnités liées à l'intérim (indemnités de Fin de Mission + indemnité Compensatrice de Congés Payés) + Livret CET Actual à 12%
Le profil recherché
Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Langues: Français souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207LCXW
