Détail du poste
La Fédération Départementale des Chasseurs de la Saône et Loire recrute Un(e) technicien(ne) pour le Pôle Habitat et Environnement
(Personnel technique - cadre - niveau III bis)
LE POSTE :
Vous intégrez le Pôle Habitat et Environnement (PHE).
Le PHE traite de la question environnementale dans son ensemble et plus particulièrement de la gestion des habitats de la faune sauvage (mission de service public).
PRINCIPALES MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur, et du Responsable du Pôle Habitat et Environnement qui vous accompagnera dans vos premiers travaux, vous concourrez à plusieurs projets menés actuellement et prochainement par le PHE dans les principaux domaines de l'agriculture, la forêt, les infrastructures linéaires de transport, les continuités écologiques et les zones humides.
Vous participez à des actions concrètes en faveur de l'environnement contribuant notamment au maintien et au développement de la biodiversité, et à la lutte contre le changement climatique. Vous intégrez une équipe plurielle aux compétences diversifiées. Vous êtes en relation avec différents acteurs du monde rural.
Il s'agira plus précisément de :
- participer ou prendre en charge des projets d'animations, d'appliquer des protocoles sur la thématique du bocage ;
- participer à la mise en place de projets techniques sur la thématique des zones humides et de la trame turquoise, plus particulièrement la création et la restauration de mares, étangs et ripisylves ;
- contribuer aux actions mises en place avec différents gestionnaires d'infrastructures de transport ;
- intervenir de manière transversale à l'aide d'une compétence recherchée et appréciée de botaniste et phytosociologue.
PROFIL
Formation de niveau Bac +3 minimum (souhaitée).
Avoir une première expérience en gestion de projet, être autonome, savoir rendre compte et travailler en équipe.
Titulaire du permis B.
COMPETENCES RECHERCHEES
Des connaissances et compétences dans les domaines suivants sont nécessaires : environnement au sens large, écologie/biodiversité (macro-espèces de faune et bonne connaissance de la flore) et méthodes de suivi, agriculture, bocage et zones humides.
Des compétences avérées en botanique et phytosociologie seraient un plus particulièrement apprécié.
La connaissance des acteurs de la vie rurale et en particulier de la chasse serait un plus.
Rigueur de travail, esprit d'initiative, curiosité, autonomie, et sens de l'organisation.
Maitrise des outils informatiques.
RECRUTEMENT
Poste à pourvoir dès que possible (début juin).
Contrat à durée déterminée (CDD) de 18 mois.
35 heures hebdomadaire.
Rémunération selon les grilles de la convention collective des personnels des structures associatives cynégétiques, en fonction de l'expérience et de la qualification.
CANDIDATURE
Toute candidature doit être adressée avant le 18 mai 2026,
accompagnée d'un Curriculum Vitae (CV) et d'une lettre de motivation à l'attention de :
Madame la Présidente
Fédération Départementale des Chasseurs de la Saône et Loire
Le Moulin Gandin - 24 Rue des 2 Moulins - CS 90002
71260 VIRE
ou par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Gestion de projet,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Recueillir et analyser les besoins client,Co-concevoir un projet individualisé,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Informer sur les aides publiques et compléter un dossier de demande de subvention,Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
Le Moulin Gandin
71260 Viré
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KKDK
