Les missions du poste
Sous l'autorité de la Directrice et de la cheffe de service, vos missions sont :
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle et au soutien médicopsychologique de la personne accueillie.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le rôle de référent de personnes accueillies dans le cadre d'une relation de proximité en lien avec les projets personnalisés d'accompagnement.
- Participer à la démarche qualité.
PROFIL :
DEAMP / DEAES souhaité.
Une expérience auprès d'adultes en situation de handicap serait un plus - - Débutant accepté.
Qualités recherchées :
Esprit d'équipe, fiabilité, sens de la relation humaine
Engagement, dynamisme et capacité à s'impliquer dans la vie du foyer
Compétences requises :
- Connaissance et expérience d'accompagnement auprès de personnes adultes déficientes intellectuelles.
- Connaissances concernant les notions d'autodétermination et d'inclusion.
- Connaissances des dispositions législatives et réglementaires issues des lois de 2002-2005.
- Permis B obligatoire
CDD à pourvoir au 11.05.2026
Temps partiel - 17h30/semaine annualisé - travail possible en soirée, les week-ends et/ou les jours fériés
Rémunération CCNT66 selon expérience
Le profil recherché
Compétences: Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Fh le Bois D'hazau
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207LBZQ
