Les missions du poste
Sous l'autorité de la Directrice et de la cheffe de service, vos missions sont :
- Veiller à la sécurité des personnes accueillies en effectuant des rondes régulières
- Assurer la sécurité des biens en réalisant des contrôles conformément aux procédures établies
- Assurer la continuité de l'accompagnement avec l'équipe de jour
- Participer à la démarche qualité
PROFIL :
CQP Surveillant de Nuit Qualifié/en secteur social et médico-social - Expérience d'un an souhaitée
Qualités recherchées : Esprit d'équipe, fiabilité, sens de la relation humaine
Compétences requises :
- Connaissance et expérience d'accompagnement auprès de personnes adultes déficientes intellectuelles.
- Connaissance concernant les notions d'autodétermination.
- Connaissance des règles de sécurité incendie et capacité à réagir en cas d'alerte
- Maîtrise des gestes de premier secours (SST ou AFGSU2)
- Permis B obligatoire
CDI à pourvoir au 01.07.2026
Temps partiel - 17h30/semaine annualisé - évolutif en temps plein
Rémunération CCNT66 selon expérience + IDF + Indemnité SEGUR
9 jours de congés annuels supplémentaires
Le profil recherché
Compétences: Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté,Effectuer des rondes de surveillance,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Protéger des personnes et des biens,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Connaissance du handicap,Gestes de premiers secours
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Fh le Bois D'hazau
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207LCYJ