Les missions du poste
Sous l'autorité de la Directrice et de la cheffe de service, vos missions sont :
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle et au soutien médicopsychologique
de la personne accueillie.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le rôle de référent de personnes accueillies dans le cadre d'une relation de
proximité en lien avec les projets personnalisés d'accompagnement.
- Participer à la démarche qualité.
PROFIL :
DEAMP / DEAES - Expérience d'un an souhaitée auprès d'adultes en situation de handicap
Qualités recherchées :
Esprit d'équipe, fiabilité, sens de la relation humaine
Engagement, dynamisme et capacité à s'impliquer dans la vie du foyer
Compétences requises :
- Connaissances concernant les notions d'autodétermination et d'inclusion
- Connaissances des dispositions législatives et réglementaires issues des lois de 2002-2005
- Permis B obligatoire
CDI à pourvoir au 01.06.2026
Temps plein annualisé - travail possible en soirée, les week-ends et/ou les jours fériés
Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence + IDF
18 jours de congés annuels supplémentaires
Le profil recherché
Compétences: Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Lois 2002-2005
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Fh le Bois D'hazau
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207LBFW