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Groupe Mousset emploi
Groupe Mousset recrutement

Chauffeur - Conducteur Routier Zc H/F Groupe Mousset

  • Saint-Paul-en-Pareds - 85
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
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Permis et certifications

  • FIMO FCO
  • Permis C - Poids lourd

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

TRANSPORTS PINEAU, vous propose un poste en porteur et/ou semi-remorque sur un secteur régional (ZC).

  • Vous effectuez de la livraison de farine boulangère conditionnée en vrac ou en sacs au départ d'une minoterie dédiée située à Saint-Paul en Pareds (85500)
  • Vous travaillez du lundi au vendredi en amplitude de matin (embauche entre 3H et 4H pour une débauche entre 12H et 13H)

Les raisons d'intégrer l'équipe PINEAU des Herbiers !

  • Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un conducteur formateur
  • Le poste à pourvoir est en CDI sur une base de 169 heures mensuelles
  • Taux horaire brut : 12.53 € - minimum 2171 € brut mensuel + frais & prime
  • Intéressement & participation + mutuelle entreprise individuelle avantageuse + de nombreuses offres Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation
  • Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière

Le profil recherché

  • Permis C exigé (le CE serait un plus) + FIMO / FCO à jour
  • Avec ou sans expérience à un poste similaire, vous avez le goût du contact et un bon relationnel
  • Vous êtes doté d'une bonne condition physique et n'avez pas de contre-indication au port de charges lourdes (sacs de 25kgs)
  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité


Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !

* Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Les avantages

  • Mutuelle entreprise / carte déjeuner (pour les sédentaires)
  • Taux horaire & frais (> à la convention)
  • intéressement & participation (sous conditions de la filiale)
  • Accompagnement bien-être
  • Service d'assistante sociale
  • Chèques vacances, avantages CSE, épargne & actionnariat salarié
  • Matériel renouvelé régulièrement
  • Programme de cooptation
  • Opportunité d'évolution en interne (géographique/métier)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous croyons en vous, autant que vous croyez en nous !

  • Candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi

  • Première prise de contact par téléphone

  • Entretien de recrutement

  • Tournée découverte / journée d'immersion

  • Proposition d’un contrat d’embauche

  • Intégration et formation

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : caq3rht5dd8tt

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