Les missions du poste
Pour l'un de nos clients du secteur aéronautique spécialisé en solutions MRO, nous recherchons un Ingénieur Maintenance Machines Outils pour renforcer son équipe.
💼Votre mission sera de mener les activités suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des machines-outils (CN et conventionnelles)
- Diagnostiquer les pannes complexes (mécaniques, électriques, automatismes)
- Piloter les interventions techniques internes et externes
- Mettre en place des plans d'amélioration continue (fiabilité, réduction des arrêts)
- Participer aux projets de modernisation / retrofit des équipements
- Définir et suivre les indicateurs de performance maintenance
- Être référent technique auprès des équipes de production
- Garantir le respect des normes sécurité et qualité aéronautique
- Accompagner les techniciens sur des interventions complexes
- Garantir la qualité et la traçabilité des interventions
Le profil recherché
🎓 Titulaire d'un Bac +5 avec une spécialité en maintenance, mécanique, automatisme, électrotechnique vous avez minimum 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement sur des machines-outils.
Vos principales compétences :
- Mécanique industrielle
- Automatisme / électrotechnique
Vous avez l'habitude de travailler dans des environnements exigeants (aéronautique, énergie, industrie lourde).
Poste à pouvoir immédiatement pour une durée d'1 an avec possible embauche client.
⭐ Pourquoi nous rejoindre ? ⭐
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉
Process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : dnckmdg7b6bc