Les missions du poste
Dans un contexte de structuration et d'optimisation de notre stratégie commerciale, nous souhaitons repenser en profondeur notre politique de pricing.
C'est pourquoi, nous recherchons un(e) stagiaire en Commerce pour une durée de 3 à 6 mois.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous interviendrez sur un projet structurant autour de la refonte de notre stratégie tarifaire.
À ce titre, vos missions principales seront :
Analyse de l'existant
- Reconstituer et formaliser l'historique des prix pratiqués
- Identifier les logiques sous-jacentes (coûts, marché, concurrence, intuition, etc.)
- Mettre en évidence les incohérences, biais ou limites du modèle actuel
Diagnostic et recommandations
- Analyser la pertinence du pricing au regard du marché et du positionnement de l'entreprise
- Benchmarker les pratiques concurrentielles et les standards du secteur
- Formuler des recommandations structurées pour une nouvelle stratégie tarifaire
Construction d'un nouveau modèle de pricing
- Définir une logique de prix claire et cohérente (par segment, usage, valeur, etc.)
- Identifier les variables clés influençant le prix (volume, typologie client, coûts, valeur perçue, etc.)
- Proposer une grille tarifaire optimisée
Développement d'un outil d'aide à la décision (optionnel selon profil)
- Concevoir un outil (Excel / Google Sheets / outil interne) permettant de calculer ou recommander des prix
- Intégrer les différents critères définis dans une logique automatisée ou semi-automatisée
Le profil recherché
- Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent (min Bac +4)
- Forte appétence pour les sujets analytiques, stratégiques et business
- Excellentes capacités d'analyse et de structuration
- À l'aise avec Excel / Google Sheets (la maîtrise avancée est un plus)
- Curiosité, esprit critique et autonomie
- Un intérêt pour les problématiques de pricing, stratégie ou data est un plus
Informations supplémentaires
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Tickets restaurant
Les avantages
- Participation
- RTT (statut cadre - AM assimilé cadre)
- Cartes Restaurants
- Accompagnement & Formations
- CE
- Bonne mutuelle
- Opportunités de mobilité nationale & internationale
- Ambiance collaborative
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange par téléphone avec l'équipe recrutement
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Entretien RH
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Entretien sur site ou teams avec votre futur manager
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Onboarding sur-mesure
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Trigo en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 575d986a-1905-46f9-be36-dfb2c6719370