Les missions du poste
Participer à l'amélioration du quotidien des habitants en contribuant à l'entretien de la voirie vous intéresse ?
Vous appréciez le travail en équipe ainsi que le travail en extérieur ?
Rennes Métropole recrute pour la plateforme Voirie sud, située à Saint-Erblon, composée de 47 agents, son/sa futur·e responsable d'équipe pour encadrer les interventions de terrain.
- Être polyvalent et développer de nouvelles compétences grâce à la formation et au partage d'expérience,
- Travailler sur des chantiers intéressants et variés avec du matériel de qualité,
- Un lieu de travail accessible avec stationnement gratuit,
- Un temps de travail de 37h30 + 15 jours de RTT. Horaires 8H15 - 12H00 // 13H - 16h45,
- Des avantages proposés par la collectivité : tickets-restaurants, prime vacances, aides familiales, participation à la complémentaire santé et prévoyance, tarifs préférentiels sur la billetterie...
1. Encadrer une équipe opérationnelle
- Assurer le management de proximité d'une équipe intervenant sur la voirie,
- Organiser et planifier les activités,
- Veiller au respect des règles de sécurité (EPI, signalisation de chantier...),
- Garantir un bon climat de travail et la cohésion d'équipe.
2. Piloter l'exploitation de la voirie
- Préparer et organiser les chantiers (phasage, contraintes de circulation, moyens matériels...)
- Suivre l'entretien de la voirie et de ses équipements (mobilier urbain...)
- Gérer les commandes, les stocks et les interventions
- Utiliser et conduire des engins de chantier
3. Assurer la continuité de service
- Participer aux astreintes voirie et à la viabilité hivernale
- Assurer la suppléance des autres chefs d'équipe si nécessaire
Le profil recherché
- Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
- Capacité à encadrer une équipe de terrain
- Organisation, réactivité et prise d'initiative
- Sens du service public
- Rigueur dans l'application des règles de sécurité
Connaissances techniques :
- Notions en voirie et techniques routières appréciées
- Lecture de plans et connaissance des réseaux (AIPR souhaitée)
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...)
Conditions requises :
- Permis B exigé
- Permis C/CE apprécié
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en oeuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Bienvenue chez Rennes Ville et Métropole
Plongez au coeur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Les avantages
- 2ème plus gros employeurs du bassin rennais (de la région Bretagne)
- Évolution professionnelle/Changer de métier au sein du même employeur
- Mobilité interne
- PDA
- Télétravail
- Participation mutuelle santé et prévoyance
- Prime vacances
- Titres restaurant
- Compte épargne temps
- ASMR : activités sportives à des tarifs préférentiels
- Accès à des prestations sociales et familiales (adhésion CASDEC)
- Améliorer le bien-être des habitants de Rennes et sa métropole
- Donner du sens à son action / en voir les impacts au quotidien
- S'engager (durablement) pour l'intérêt général
- Participer au développement de son territoire
- Travailler pour le bien commun
- S'engager avec un employeur socialement responsable
- Label égalité F/H
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2026-NP-4460-2492527