Les missions du poste
L'entreprise est spécialisée dans la vente de fruits, légumes et produits alimentaires frais. Elle met d'ailleurs l'accent sur la fraîcheur des produits et un bon rapport qualité prix pour sa clientèle locale. Elle recherche actuellement un Adjoint Responsable de magasin H/F sur le site de Morangis :
- Assister le Responsable dans le pilotage du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance
- Superviser l'activité quotidienne du magasin (mise en rayon, tenue du point de vente, gestion des stocks...)
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des standards de qualité
- Participer à l'organisation du travail et à la gestion des plannings (ouverture / fermeture)
- Encadrer et animer les équipes au quotidien
- Assurer le relais managérial en l'absence du Responsable de magasin
- Contribuer à la mise en place d'actions commerciales et à l'optimisation des ventes
- Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance du magasin
Le profil recherché
- Expérience en distribution / retail avec une première expérience en management
- Bonne connaissance des produits (frais, secs, idéalement déstockage) et des règles d'hygiène
- Sens du terrain, réactivité et capacité à gérer les priorités
- À l'aise avec les indicateurs de performance et les objectifs commerciaux
- Esprit d'équipe, leadership et sens des responsabilités
- Autonomie et capacité à prendre le relais en toute confiance
Bienvenue chez Rungis Groupement Employeurs
Association Loi 1901, le groupement d'employeurs, structure mutualisée, rassemble une centaine d'entreprises du Marché de Rungis et répond au mieux à leurs besoins en matière de recrutement et d'accompagnement RH. Niché au coeur du Marché de Rungis depuis plus de 10 ans, le Groupement d'Employeurs recherche l'adéquation entre l'entreprise et le collaborateur qui avanceront ensemble avec un objectif commun : évoluer simultanément ! À travers une convention tripartite le Groupement d'Employeurs, le collaborateur et l'entreprise travaillent en collaboration dans un seul et unique but : pérenniser l'emploi au sein des entreprises du Marché.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposer votre CV sur l'offre de votre choix
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CV non retenu : vous recevrez un mail de retour
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CV retenu : vous serez contacté par téléphone pour fixer un RDV
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1er entretien physique avec le GE
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2eme entretien physique avec l'entreprise définitive
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Prise de poste
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4011471/28567744 ARDM/91M
