Les missions du poste
Au sein d'une équipes de 5 à 10 personnes, rattaché(e) au Responsable Développement Procédés et Industrialisation, votre rôle consiste à industrialiser et mettre en production les nouveaux produits et à assurer les changements procédés sur les produits commerciaux.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter en tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, les activités liées à l'industrialisation et la mise en production des nouveaux produits :
o En créant la documentation et les recettes équipements liés à la fabrication des produits
o En supervisant les lots de validation et premiers lots commerciaux
o En assurant la formation des équipes de production
o En suivant et communiquant sur les indicateurs de performance lors de lancement de nouveaux produits pour assurer l'atteinte des objectifs
o En apportant votre expertise procédés/produit lors de résolutions de problème en routine
o En participant aux chantiers d'amélioration nécessitant une expertise procédé/produit
- Assurer la mise en place des changements procédés sur les produits commerciaux
- Participer aux activités de modification ou d'achat d'équipements liées à l'industrialisation et cycle de vie des procédés : en tant que référent process/produit, vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques sur l'établissement de cahier des charges du besoin, rencontres fournisseurs, essais de faisabilité, participation aux qualification, formation...)
- Participer aux développements/transferts des futurs produits à industrialiser pour la mise en production
- Effectuer la veille technologique liée au métier (salon, réseau fournisseur, recherche de solution innovante...)
Le profil recherché
Expérimenté(e) dans l'industrialisation des procédés de fabrication de type enduction, vous maîtrisez la démarche de validation des procédés, d'industrialisation et d'amélioration continue. Vous avez une expérience en gestion de projets. Une connaissance des règlementations cGMP/BPF, ainsi qu'une expérience en Lean management ou en méthode seraient un plus.
Votre niveau d'anglais vous permet de tenir une conversation technique et de rédiger des documents en anglais. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, SAP).
Reconnu(e) pour votre sens des priorités, votre esprit d'équipe et votre implication, vous êtes force de proposition, autonome et curieux.
Bienvenue chez AdhexPharma
Si vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation et animé(e) par une soif d'apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe - un contexte idéal permettant d'offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d'envergure visant à intégrer « une usine dans l'usine » : transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique (prise des premières informations)
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Entretien avec un membre du service RH
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Entretien avec l'équipe technique + visite
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Optionnel : entretien avec le N+2 du poste pour les candidats shortlistés
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La carte
42-44 Rue de Longvic
21300 Chenôve
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 29208004 177261208369a7e9f3a4798
