Les missions du poste
Finalité du poste
LE PIAL RENFORCE est un dispositif innovant rattachée à l'EMASCO du territoire VILLEMOMBLE/NEUILLY PLAISANCE/GAGNY pour permettre aux établissements scolaires de bénéficier de l'appui des professionnels du secteur médico-social et de répondre à des situations d'élèves grâce à une intervention directe en partenariat avec l'éducation nationale et l'ARS.
Vous apporterez un appui médico-social aux établissements scolaires afin de renforcer et pérenniser la scolarisation des élèves en situation de handicap.
Principales missions :
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des adolescents et jeunes adultes en cohérence avec leur projet personnalisé.
- Accompagner et soutenir la communauté pédagogique de l'établissement scolaire pour l'accueil d'un élève en situation de handicap.
- Préconiser et mener des actions de sensibilisation pour les professionnels des établissements scolaires
- Proposer des outils afin de mener à bien le projet inclusif.
- Elaborer des interventions directes auprès des élèves en situation de handicap.
- Etre en lien avec les partenaires et les familles.
Le profil recherché
Diplôme requis :
- Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé
- Permis B
Autres critères :
- Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS...)
- Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
- Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile
- Qualités rédactionnelles et oratoires
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Des congés annuels supplémentaires,
- Un compte épargne-temps (CET),
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux,
- Un service de soutien psychologique.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 3457821/28567293 ESDD9/93R
