Les missions du poste
💼 Ce que vous ferez :
- Déployer la stratégie Supply Chain en lien direct avec les objectifs business et industriels locaux
- Piloter l'ensemble des flux logistiques, de l'approvisionnement à la livraison client, dans un environnement multiculturel
- Suivre et analyser les KPI, assurer un reporting clair et impactant auprès du Responsable Supply Chain et de la direction
- Anticiper les risques Supply Chain liés aux projets internationaux (transferts industriels, ramp-up, nouveaux fournisseurs...) et sécuriser les opérations avec des plans d'action béto
- Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs stratégiques, souvent internationaux : appels d'offres, négociations, suivi de performance et validation des premières fabrications (FAI)
- Animer les réunions de pilotage (revues internes, kick-off, points projets) avec des équipes réparties sur plusieurs pays
- Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'évolution des outils Supply Chain, dans un contexte de transformation digitale
Il s'agit de projets applicable depuis Toulouse puis déployés à l'international (Angleterre, Portugal, et autres destinations où la Supply Chain ne dort jamais) alors amoureux des voyages, n'hésitez pas !
Le profil recherché
👩💻🧑💻 Qui êtes-vous ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et rigoureux(se) pour faire avancer nos projets. Vos compétences et votre expérience seront essentielles pour relever les défis dans le domaine de l'Aéronautique-Spatial-Défense.
- Formation : diplôme d'ingénieur ou équivalent minimum dans un domaine technique pertinent.
- Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes en lien avec la chaîne d'approvisionnement.
- Excellentes aptitudes de communication et esprit d'équipe pour collaborer avec diverses parties prenantes.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : a0wa2000000Eyh3
