Les missions du poste
Intégré à l'atelier impression, en tant que margeur.se vous aurez pour mission de :
- Alimenter les machines d'impression en papier afin d'assurer la continuité de la fabrication
- Préparer des lots et placer correctement des feuilles sur les marges des différents procédés d'impression
- Réglage des organes de marge
- Gestion de la traçabilité des lots
- Participer au calage et au nettoyage des machines et de l'environnement de travail
- Utilisation de l'outil informatique pour la traçabilité des produits
#SPMG
Type de contrat proposé :
CDD de 7 mois évolutif vers un CDI
Horaires de travail en 3x8 par roulement (rotation d'horaires chaque semaine) :
- De matin du lundi au vendredi : 4h54-13h30
- De nuit du lundi au jeudi : 21h24-5h
- D'après-midi du lundi au vendredi : 13h24-21h30
Formation :
Après une formation interne et un accompagnement en binôme sur votre poste de travail, vous prendrez votre autonomie de manière progressive.
Nous vous formerons à l'acquisition des compétences de margeur et aux bases de l'imprimerie.
Le profil recherché
Parlons de vos compétences / connaissances :
- Utilisation des engins de manutention (formation interne pour le transpalette électrique).
- Capacité à assurer un rythme de travail en maintenant la qualité demandée.
- Bonne dextérité.
Parlons un peu de vous...
- Vous avez une première expérience réussie dans le milieu industriel
- Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation
- Vous êtes rigoureux, organisé et impliqué
- Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe
Infos complémentaires
- Salaire fixe : 1859€ brut + primes d'environ 550€ brut/mois (exemple : prime d'habillage, majoration de nuit, prime d'équipe...)
- 13ème mois
- Intéressement / participation
- Restaurant d'entreprise
- Une dizaine de repos compensateurs en plus de vos 5 semaines de congés payés
- Possibilité d'accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, service d'une assistante sociale, CESU...)
- Activités à prix réduit et services grâce au CSE de l'entreprise (chèques cadeaux, vacances, culture...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un membre de l’équipe RH prend contact avec vous par téléphone pour un premier échange
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Vous êtes reçu en entretien par un membre de l’équipe RH accompagné du manager (N+1)
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Selon les postes, vous pouvez être reçu pour un second entretien par le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Toutes ces étapes sont validées ? Bienvenue chez Oberthur Fiduciaire !
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Vous êtes accueilli dans le cadre d'une journée d'intégration
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Oberthur fiduciaire en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 482503/28564429 M/35C
