IDE Coordinateur de Parcours Hdj - Hds et Référent Douleur H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.

L'hôpital Privé de la Seine-Saint-Denis a une capacité d'accueil de 250 lits et place et est l'unique maternité privée de niveau 2B dans le 93 réalisant plus de 2500 accouchements/an. L'établissement est une véritable référence pour son pôle femme/mère/enfant regroupant 5 spécialités dont une néonatologie de 21 berceaux.
Résolument encré dans son territoire, il bénéficie d'équipement de pointe et offre une qualité de soins de haut niveau.

MISSION

Notre établissement ouvre un poste d'IDE Coordinateur de parcours et référent douleur.

Les missions sont les suivantes :
1) Coordination de parcours HDJ et hospitalisation (80% du temps de travail)
- Coordonner le parcours de soins avant l'hospitalisation et assurer en HDJ pré, per et post opératoire en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, diététicien, médecin, soignant) en assurant la continuité et la qualité des soins
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation des protocoles RAAC/HDJ et Bariatrie/diabétologie.
- Assurer la planification et le suivi des rendez-vous, des examens et des interventions.
- Veiller à la coordination de PEC par les professionnels impliqués dans le parcours (chirurgiens, anesthésistes, kinésithérapeutes, diététiciens...).
- Informer, accompagner et éduquer les patients et leur entourage sur les étapes du parcours HDJ en animant des réunions d'information en individuel et collectif .
- Recueillir, analyser et tracer les données relatives au suivi du patient, à la qualité et à la sécurité des soins (élaborer un rapport d'activité, faire des audits, recueillir la satisfaction des patients).
- Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue du dispositif.
- Contribuer à la formation et à l'information de l'équipe sur les bonnes pratiques

2) Référent douleur (20% du temps de travail)
- Veille à la prise en compte systématique de la douleur dans le parcours de soins.
- Suit l'efficacité des traitements et le niveau de soulagement du patient.
- Transmet les informations et bonnes pratiques via des groupes de travail et des formations.
- Mise en place d'outils et de protocoles : élabore des outils d'évaluation (enquêtes, fiches de suivi) et participe à la rédaction de protocoles de prise en charge de la douleur.
- Traçabilité et amélioration continue : s'assure de la bonne documentation dans les dossiers de soins, analyse les résultats et propose des actions d'amélioration en lien avec le CLUD.
- Coordination transversale : organise et coordonne des actions sur l'ensemble des services pour optimiser la prise en charge de la douleur.
- Collaboration interdisciplinaire : travaille avec le directrice des soins, la responsable qualité, le pharmacien, le médecin référent douleur et les responsables d'unités pour élaborer, mettre en place et suivre les protocoles d'analgésie.

Organisation de travail sur 4 jours par semaine (35 h/ semaine)

Profil

Compétences requises
- Expertise en soins infirmiers
- Capacités organisationnelles, sens des priorités et autonomie.
- Aptitude à la coordination interdisciplinaire, communication et pédagogie.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques.
- Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité d'anticipation et d'adaptation.
- Capacité rédactionnelle afin de formaliser des protocoles, procédures et autres documents
- Travail en équipe

Diplôme
- Titulaire d'un diplôme d'état infirmier et/ou IPA
- Expérience professionnelle significative


Candidature acceptée jusqu'au 15/05/2026