Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Ingénieur(e) Lab Automation.
VOS MISSIONS
* Développer et optimiser des protocoles automatisés pour des essais de laboratoire,
* Programmer et mettre en oeuvre des automates de laboratoire,
* Participer à la transposition de procédés manuels vers des plateformes automatisées,
* Concevoir et réaliser des expérimentations automatisées et assurer la gestion des données,
* Développer des scripts, applications et outils logiciels pour l'automatisation et l'analyse de données,
* Rédiger la documentation associée : SOP, manuels, documents de validation,
* Former les utilisateurs et assurer le support aux équipements automatisés,
* Rédiger les rapports d'avancement et participer aux présentations projet.
LOCALISATION : Région Lyonnaise
Le profil recherché
* Bac +5 (école d'ingénieur ou université scientifique),
* Expérience en lab automation en secteur pharmaceutique,
VOS COMPETENCES ET OUTILS
* Maîtrise d'automates de laboratoire (Hamilton, Tecan, Agilent...)
* Compétences en programmation : NET (VB, C#), JavaScript, SQL, VBA Excel, Matlab,
* Connaissance des référentiels BPR/BPL et 21 CFR Part 11,
* Anglais professionnel,
* Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
➡️VOS AVANTAGES :
* Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,
* Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,
* Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,
* Un parcours d'intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,
* Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable.
Engagés pour la diversité, le handicap et l'égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.
Les avantages
- Travailler dans un secteur porteur de sens
- Politique RSE engagée
- Remboursement partiel ou total du titre de transport
- Primes internes ( cooptations, formations, apport d'affaires...)
- Plateforme de formation digitalisée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec le recruteur
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Entretiens de recrutement avec les équipes techniques et business
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Proposition salariale
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Signature de contrat
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Intégration du nouveau collaborateur
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Consultys en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : OE00001294_1777030877