Les missions du poste
Nous recrutons, pour renforcer notre agence à REIMS, un :
Bardeur (H/F) au sein de notre secteur façades
Rattaché au conducteur de travaux, vous participez à la mise en oeuvre du bardage, en respectant les règles de sécurité préconisées par l'entreprise.
En ce sens, les compétences requises sont :
- Lecture de plans
- Utilisation du laser avec les altimétries données
- Pose de bardage rapporté ventilé (bardage décoratif)
- Tout type de bardage : lames, cassettes, panneaux type Trespa, terre cuite, composites aluminium type Alucobond, bois, clins, etc
- Réalisation des finitions (jambages, pièces d'appui, linteaux, angles, contre-bardage etc...)
Statut Ouvrier, niveau N3, coefficient 210 à minima et jusqu'à la qualification maximale.
Le profil recherché
Chez SOPREMA Entreprises, nous nous efforçons de donner quotidiennement un sens au travail réalisé dans le respect de la personne, avec bienveillance. L'innovation vous intéresse ? Nous testons sans cesse de nouveaux produits et de nouveaux outillages. Vos idées et propositions sont les bienvenues.
N'hésitez plus, rejoignez-nous et grandissez dans une entreprise valorisant l'investissement personnel et offrant de réelles opportunités d'évolution !
Votre rémunération comprendra :
- Salaire à la hauteur de vos compétences
- Frais de déplacement et panier (conforme à la grille du Bâtiment)
- Prime de rendement de chantier
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise (PEE - Plan d'Epargne Entreprise)
- Horaires : 35h annualisées, soit 151.67h/mois en moyenne (7h/ jour en hiver ; 8h/jour en été ; 1 jour "non travaillé" par mois environ)
Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
Les avantages
- Tickets restaurant / Restaurant d'entreprise (Siège social)
- Locaux modernes
- 13e mois (agences SOPREMA Entreprises et Siège social)
- Prime participation aux bénéfices (agences SOPREMA et Siège social)
- Mutuelle avantageuse
- Flexibilité sur les horaires de travail
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec notre équipe recrutement au Siège
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Entretien en visio ou directement sur site avec votre futur manager
Soprema Entreprises en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 1452_1777036716