Les missions du poste
CCS recrute, pour rejoindre ses équipes à MONDEVILLE (14), un :
Conducteur de travaux en constructions métalliques (H/F) en CDI
Au sein de l'équipe activité régionale, sous la direction de votre Responsable de service et en étroite collaboration avec les membres du Bureau d'Etude (calculateurs et dessinateurs), vous assurerez les missions suivantes :
- Prise en main des affaires traitées
- Suivi technique des affaires (mise au point avec les différents intervenants, suivi des études)
- Prise de cote sur chantier, vérification d'implantation
- Définir les moyens humains et matériels en respectant les plannings et en choisissant les méthodes d'exécution ainsi que les matériels et les matériaux en lien avec le Chargé d'affaires
- Rédiger les modes opératoires
- Suivi du montage (planification, sous-traitance, location d'engins, gestion de la sécurité chantier)
- Suivi financier des affaires (facturation, gestion des travaux supplémentaires, DGD, réception, DOE, débours)
- Animer les équipes d'exécution et être garant du respect des délais, de la qualité et de la sécurité des chantiers
Le profil recherché
Les projets se situent principalement sur le secteur 14, 61, 50, 35, 76, 27. Le poste est rattaché à MONDEVILLE 14.
De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire, dans le domaine de la construction métallique, de l'enveloppe du bâtiment ou d'une entreprise générale traitant des bâtiments industriels.
Rigoureux et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine.
Convaincus que la diversité est une richesse, CCS s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
Les avantages
- Tickets restaurant / Restaurant d'entreprise (Siège social)
- Locaux modernes
- 13e mois (agences SOPREMA Entreprises et Siège social)
- Prime participation aux bénéfices (agences SOPREMA et Siège social)
- Mutuelle avantageuse
- Flexibilité sur les horaires de travail
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec notre équipe recrutement au Siège
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Entretien en visio ou directement sur site avec votre futur manager
Soprema Entreprises en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 1543_1777035998
