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EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Graphiste - Pao en Alternance Efs la Reunion H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • France
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Vous serez en contrat en alternance, sous la direction de la directrice de communication/marketing,en tant que graphiste-Assistante communication digitalepour un poste avec une dominante graphiste (maîtrise pratique de la suite Adobe Creative) même si les missions seront plus variées incluant la promotion du don.

Ci-dessous les missionsdu poste à pourvoir :

Missions générales :

  • Créer des contenus ( vidéos, support print et digital...) et de supports de promotion
  • Contribuer à la rédaction de supports de communication
  • Assurer la promotion et la sensibilisation au don de sang
  • Développer des actions de communication
  • Faire vivre les réseaux sociaux des territoires (Facebook, Instagram...) en application de la stratégie entreprise

Missions ponctuelles:

  • Être présent(e) lors d'évènements: collectes événementielles entres autres
  • Participer aux actions de marketing opérationnel

Informations supplémentaires:

  • Date de début de contrat: le plus tôt possible
  • Poste à pouvoir dans le NORD avec de la mobilité à prévoir en fonction des collectes ( reportage...)
  • Idéalement à partir de la Licence

Mobilité

Le profil recherché

idéalement à partir de la Licence

Maitrise ADOBE Créative

Esprit d'équipe

Infos complémentaires

Atouts et conditions de travail

Avantages

ticket restaurant

participation employeur aux frais de santé

Frais de transport: annuel

Forfait mobilité durable: annuel

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

l'EFS s'engage dans la politique Handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2026-08-04--19967

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