Les missions du poste
Rejoignez l'équipe SEMAT et assurer la maintenance de nos matériels !
Leader dans la conception, la fabrication et la maintenance de véhicules de collecte de déchets, le Groupe SEMAT recherche un Technicien Atelier SAV H/F (profil électrotechnique/mécanique) pour notre atelier de Bretigny-Sur-Orge.
Vos futures missions avec nous ?
Sous la supervision de Pascal, notre Chef d'atelier SAV, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de nos équipements. Votre quotidien sera marqué par des interventions variées :
- Maintenance et réparation : Assurez l'entretien préventif et curatif de nos matériels selon un planning optimisé
- Diagnostic et résolution : Identifiez les dysfonctionnements, réalisez les réparations et garantissez un contrôle qualité rigoureux
- Conformité et sécurité : Veillez à ce que chaque véhicule soit opérationnel et conforme avant son retour sur le terrain
- Suivi et reporting : Documentez vos interventions avec précision pour assurer un suivi efficace
Pourquoi SEMAT ?
- Une équipe dynamique et passionnée, prête à vous accueillir et à partager son savoir-faire
- Des défis techniques stimulants, pour mettre à profit et développer vos compétences
Et vous, dans tout ça ?
- Vous êtes passionné(e) de mécanique, d'hydraulique et d'électrotechnique
- Vus disposez de minimum 5 ans dans un poste similaire (atelier industriel/maintenance), idéalement dans le secteur des véhicules industriels/agricoles
- Vous aimez travailler en équipe, relever des défis et trouver des solutions ingénieuses
Nos avantages?
- Contrat CDI - Rémunération selon profil/expérience
- Horaires en journée
- Ambiance de travail dynamique
- 13ème mois
- Mutuelle familiale prise en charge quasiment à 100% - Reste à charge 6€
- RTT
- Tickets restaurant dès 6 mois d'ancienneté
- Prime transport
- Accord intéressement/participation selon les résultats du Groupe
- CSE actif
Alors, prêt(e) à enfiler votre tenue de technicien(ne) et à relever le défi ?
Le profil recherché
Vous êtes un(e) pro de la mécanique/électronique/hydraulique avec des super-pouvoirs techniques ?
On vous veut dans notre équipe !
Formation :
- Formation technique type :
- BEP / Bac Pro / (BTS) (Maintenance industrielle, Électrotechnique, Mécanique, Hydraulique...)
- Expérience appréciée en atelier ou maintenance industrielle
Expérience :
- Minimum 5 ans dans un poste similaire (atelier industriel/maintenance), idéalement dans le secteur des véhicules industriels/agricoles
Compétences techniques :
Hydraulique
- Diagnostic et recherche de pannes sur circuits hydrauliques
- Réparation et remplacement de composants (flexibles, vérins, pompes, distributeurs...)
- Montage et essais de systèmes hydrauliques
- Lecture et interprétation de schémas hydrauliques
Électricité
- Dépannage électrique (BT) sur équipements et machines
- Câblage d'armoires électriques et composants (capteurs, relais, moteurs...)
- Lecture de schémas électriques
- Contrôle du bon fonctionnement après intervention
Soudure / Métallurgie
- Travaux de soudure
- Réparations de structures métalliques et châssis
- Ajustage, découpe, perçage et assemblage de pièces mécaniques
- Respect des règles de sécurité et de qualité des soudures
✔ Compétences en hydraulique industrielle
✔ Bon niveau en électricité industrielle
✔ Maîtrise de la soudure
✔ Capacité de diagnostic et d'analyse de pannes
✔ Lecture de plans et schémas techniques
✔ Utilisation des outillages d'atelier
✔ Respect des procédures sécurité / qualité
Votre valeur ajoutée :
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et collaboration constructive
- Fiabilité et implication
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis techniques au sein d'une entreprise dynamique, postulez dès maintenant !
Infos complémentaires
- Contrat CDI - Rémunération selon profil/expérience
- Horaires en journée
- Ambiance de travail dynamique
- 13ème mois
- Mutuelle familiale prise en charge quasiment à 100% - Reste à charge 6€
- RTT
- Tickets restaurant dès 6 mois d'ancienneté
- Prime transport
- Accord intéressement/participation selon les résultats du Groupe
- CSE actif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etape 1 : Echange téléphonique avec notre Responsable Recrutement
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Etape 2 : Premier entretien sur site / visio avec N+1 et Responsable Recrutement
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Etape 3 : Second entretien si nécessaire avec N+1 et N+2
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Etape 4 : On commence quand?
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SEMAT en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4010089/28559965 TAS/69S
