Les missions du poste
Vous aurez la charge de la gestion stratégique des besoins en communication avec la Direction et la direction dans les différents projets de l'école.
Missions de la fonction :
- Promouvoir l'image et la notoriété de l'Ecole et de ses programmes
- Développer l'attractivité de vos programmes, à travers une communication à 360° (multi-canal, multi-supports)
- Gestion de l'ensemble des actions de communication qui contribuent au rayonnement de l'École et de vos programmes : actions commerciales, temps forts pédagogiques, événements externes (Conférences)
- Conseiller et accompagner la direction dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole...).
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...).
- Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
- S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale.
- Assurer une veille média sur les retombées presse concernant l'entreprise et la concurrence.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5, vous avez au moins 7 ans d'expérience acquise dans des postes similaires.
Vous devez disposer d'une grande créativité, d'un sens de l'organisation et d'une ouverture d'esprit ainsi qu'une maîtrise des techniques, outils de communication (réseaux sociaux, communication internationale, web 2.0).
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : a212e0d0-633f-4521-9075-dc8caa067792
