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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Soutien Logistique Intégré Sli H/F Segula Technologies

  • Éragny - 95
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 à 3 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'aérospatiale, nous recrutons un Ingénieur SLI F/H afin de compléter notre équipe.

Vos missions seront les suivantes :

  • Pilotage des activités de gestion des obsolescences
  • Vérification et validation des travaux réalisés
  • Anticipation des besoins de maintenance future
  • Élaboration et gestion des plans de soutien logistique
  • Définition des stratégies de réparation et des niveaux de maintenance (N1 / N2 / N3)
  • Réalisation de calculs de fiabilité
  • Production et mise à jour de la documentation associée

Le profil recherché

Profil recherché :

Bac +5 (Ingénieur ou Master en maintenance, logistique, aéronautique ou équivalent) avec une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Compétences requises :

  • Connaissances solides en maintenance industrielle ou maintenance aéronautique
  • Maîtrise des normes de soutien logistique et maintenance :
    • MIL-STD-1388
    • S3000L
  • Compréhension des systèmes électroniques et des cartes électroniques, notamment dans une logique de diagnostic et de réparation
  • Capacité à gérer les échanges techniques avec la documentation technique (DT) et les équipes d'ingénierie
  • Bonne maîtrise de l'anglais technique (lecture et rédaction)

Infos complémentaires

Ce poste s'inscrit dans un environnement relevant de la défense nationale et nécessite l'accès à des informations et sites soumis à réglementation.

À ce titre, le poste est soumis à une procédure d'habilitation conformément aux dispositions réglementaires applicables aux secteurs sensibles de la défense. L'obtention de cette habilitation nécessite notamment que le/la candidat(e) soit autorisé(e) à travailler sur des projets soumis aux exigences de souveraineté nationale.

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : e74aedbe-cef0-4ea0-b1d6-64c460c108df

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