Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'aérospatiale, nous recrutons un Ingénieur SLI F/H afin de compléter notre équipe.
Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage des activités de gestion des obsolescences
- Vérification et validation des travaux réalisés
- Anticipation des besoins de maintenance future
- Élaboration et gestion des plans de soutien logistique
- Définition des stratégies de réparation et des niveaux de maintenance (N1 / N2 / N3)
- Réalisation de calculs de fiabilité
- Production et mise à jour de la documentation associée
Le profil recherché
Profil recherché :
Bac +5 (Ingénieur ou Master en maintenance, logistique, aéronautique ou équivalent) avec une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Compétences requises :
- Connaissances solides en maintenance industrielle ou maintenance aéronautique
- Maîtrise des normes de soutien logistique et maintenance :
- MIL-STD-1388
- S3000L
- Compréhension des systèmes électroniques et des cartes électroniques, notamment dans une logique de diagnostic et de réparation
- Capacité à gérer les échanges techniques avec la documentation technique (DT) et les équipes d'ingénierie
- Bonne maîtrise de l'anglais technique (lecture et rédaction)
Infos complémentaires
Ce poste s'inscrit dans un environnement relevant de la défense nationale et nécessite l'accès à des informations et sites soumis à réglementation.
À ce titre, le poste est soumis à une procédure d'habilitation conformément aux dispositions réglementaires applicables aux secteurs sensibles de la défense. L'obtention de cette habilitation nécessite notamment que le/la candidat(e) soit autorisé(e) à travailler sur des projets soumis aux exigences de souveraineté nationale.
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : e74aedbe-cef0-4ea0-b1d6-64c460c108df