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Manitou Group recrutement

Alternant Supply Planner - Approvisionnement H/F Manitou Group

  • Ancenis-Saint-Géréon - 44
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

Alternant(e) Supply Planner/Approvisionnement

Offre ID45816Date 24 avril 2026 Famille d'offre
  • Supply chain
Type of contract
  • Alternance
, Plus de 12 mois

Pourquoi rejoindre Manitou Group ?

Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Au sein du France Parts Center (FPC), vous serez intégré à l'équipe de planification des approvisionnements de pièces de rechange.

MISSIONS PRINCIPALES

Intégration à l'activité opérationnelle du service:

  • Animer la gestion des KITS (lancement des Ordres de Fabrications (OF)), fractionnement, identification des risques de rupture des composants)

  • Analsyer les reprise de stock mort production et clients

  • Intégrer les activités quotidiennes du service (traitement des accusés de réceptions, fililaes, tickets, mettre à jour les délais, gestion des données d'entrée M3, etc..)

  • Animer la gestion des stocks en lien avec les processus de re-sourcing

  • Animer les ordres d'acahts (OA) en litiges tarifaires avec le service Achat

  • Animer les Propostions d'Ordres d'Acahts (POA) sans prix d'achat

Intégration au pilotage opérationnel des campagnes et propositions d'améliorations de la gestion des stocks

En lien avec les services partenaires afin d'améliorer le taux de disponibilté, colecter et coordonner les informations sur les historiques de ventes et prise de commandes avec les équipes approvisionnements, commerciales et performance Supply Chain :

  • Structurer un cahier des charges auprès de l'IT pour créer un dashboard

  • Identifier des pistes d'amélioration de la disponibilité

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

  • Mettre à jour la cartographie des processus

  • Fiabiliser la nomenclature de nos procédures

PROFIL

  • Bac +4/5 en Supply Chain

  • Anglais intermédiaire (écrit,parlé)

  • Maîtrise Excel, Google Sheet

  • 1ère expérience en milieu industriel souhaité

  • Idéalement première expérience ERP

SAVOIR ÊTRE

  • Curiosité et écoute

  • Résilience et esprit de coopération

  • Force de proposition

  • Autonomie

Qu'est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir : septembre 2026

Durée: 2 ans

Rémunération : selon profil (diplôme et année d'alternance),Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)

MANITOU Group: qui sommes-nous ?

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d'accès et les équipements de terrassement, notre mission est d'améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Pour découvrir notre univers,

Lien copié

Localisation(s)

  • France - Ancenis
Pour afficher cette carte interactive, vous devez autoriser le service Google Maps.

Les avantages

  • Participation et intéressement
  • CSE
  • Restaurant d’entreprise
  • Prise en charge transports en commun à 50% ou forfait vélo ou véhicule
  • 15 jours de RTT pour les non cadres
  • 10-12 jours de repos pour les cadres
  • Primes annuelles
  • Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group
  • Plan d'épargne entreprise
  • 2 jours de télétravail par semaine + prime télétravail
  • Vacances à prix réduits avec le CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe RH

  • Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)

  • Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 45816

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