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BRED Banque Populaire emploi
BRED Banque Populaire recrutement

Analyste Sécurité Financière H/F BRED Banque Populaire

  • Paris - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous rejoignez le Service Détection & Investigations LCB/FT au sein du Département de la Sécurité Financière pour une durée d'un an et participez à la mise en oeuvre du dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme de la BRED, à son adaptation pour répondre aux enjeux réglementaires et à son amélioration constante.

À ce titre, vous aurez pour missions principales :

  • Traitement de remontées de doute de différentes sources (réquisitions judiciaires, demandes d'enquêtes, fraudes, ...) et consignation des examens renforcés : analyse du fonctionnement des comptes et du KYC, rédaction d'une note de synthèse,
  • Préconisations à l'issue du traitement des alertes et de la réalisation des examens renforcés : déclarations de soupçon, classements sans suite ...
  • En fonction du niveau d'expérience, participation aux contrôles de second niveau sur les alertes traitées par le réseau
  • Participation au Comité hebdomadaire LAB
  • Prise en charge de sollicitations reçues sur les boites mails de service en provenance de diverses sources (internes comme externes)
  • Contributions à l'actualisation du corpus procédural: en fonction des besoins, rédaction (ou mise à jour) des procédures et modes opératoires de l'équipe. »
  • Déclaration des divergences des bénéficiaires effectifs.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit pénal financier ou en économie
  • Une expérience dans le domaine de la banque est requise et une expérience dans le domaine de la conformité est un atout
  • Vous possédez de bonnes connaissances sur la règlementation LCB-FT et identifiez et évaluez les risques de LCB/FT dans votre activité
  • Votre capacité d'analyse et d'aptitudes rédactionnelles indispensables
  • Vous êtes rigoureux
  • Vous êtes engagé(e), réactif(ve), très autonome et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer
  • Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral

Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A

Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

  • Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
  • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)

Les avantages

  • Un suivi de carrière personnalisé
  • Des dispositifs de développement des compétences innovants
  • Un équilibre vie pro/vie perso
  • Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
  • Une politique favorable en matière de Congés / RTT
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
  • Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations

  • Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs

  • Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : BRED05415

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