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SEKO LOGISTICS France emploi
SEKO LOGISTICS France recrutement

Responsable Douane H/F SEKO LOGISTICS France

  • Tremblay-en-France - 93
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Transport • Logistique
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

SEKO Logistics est un acteur mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise en freight forwarding, supply chain et solutions douanières à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de développement et de renforcement de son expertise réglementaire, SEKO Logistics recrute un(e) Responsable Douane H/F en CDI.


Le Responsable Douane assure un rôle clé à la fois managérial et opérationnel. Il/elle encadre principalement l'équipe douane de Roissy CDG tout en restant fortement impliqué(e) dans la production opérationnelle, représentant environ 70 % de son activité. Véritable expert(e) terrain, il/elle garantit la conformité réglementaire, la qualité des opérations douanières et la performance des délais, tout en accompagnant les équipes dans la gestion de dossiers complexes à forte valeur ajoutée.


Le profil recherché

Vos missions:


Management de l'équipe douane CDG

  • Encadrer, organiser et animer l'équipe de déclarants en douane basée à CDG
  • Répartir les charges de travail et prioriser l'activité en fonction des flux et des urgences
  • Accompagner techniquement les déclarants sur les dossiers sensibles ou complexes
  • Développer les compétences des équipes (formation, support, montée en expertise)

Production opérationnelle (environ 70 % du temps)

  • Traiter et superviser des opérations douanières complexes import/export
  • Gérer des dossiers à valeur ajoutée :
    • demandes de remboursement et de droits,
    • régularisations et corrections post-dédouanement,
    • audits internes, contrôles douaniers et contentieux,
    • conseils douaniers spécifiques aux clients
  • Assurer la conformité des opérations hors simple saisie de déclarations (analyse réglementaire, choix de régimes, optimisation des schémas douaniers)

Pilotage et conformité

  • Élaborer et améliorer les procédures et politiques douanières
  • Assurer une veille réglementaire active
  • Auditer les processus et mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue

Relations externes

  • Accompagner et représenter l'entreprise lors de contrôles et litiges
  • Apporter un conseil expert et personnalisé aux clients sur leurs problématiques douanières

Indicateurs de performance (KPI)

  • Taux de conformité réglementaire
  • Taux de litiges douaniers
  • Délais moyens de dédouanement
  • Montant des pénalités, pertes ou redressements
  • Performance et autonomie de l'équipe CDG


Profil recherché :


Savoir-faire

  • Expertise confirmée en douane et commerce international
  • Maîtrise des réglementations douanières, fiscales et du CDU
  • Parfaite connaissance des nomenclatures, régimes particuliers, Incoterms et classement tarifaire
  • Maîtrise des outils douaniers informatisés (AKHANEA / DELTA IE)
  • Solide pratique des opérations douanières complexes (remboursements, audits, contentieux)
  • Anglais professionnel requis

Savoir-être

  • Leadership de proximité et posture de manager opérationnel
  • Goût prononcé pour le terrain et la production douanière
  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Capacité d'analyse, de décision et de résolution de problèmes
  • Orientation clients, solutions et performance

Infos complémentaires

En rejoignant SEKO LOGISTICS FRANCE, vous bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et d'un package d'avantages concrets :

  • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux et événements tout au long de l'année.
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Un cadre de travail collaboratif, où la confiance et la responsabilisation sont encouragées.
  • Des moments de convivialité et des événements internes favorisant l'esprit d'équipe.
  • Une structure en croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique avec le service RH.

  • Second entretien physique avec le Responsable de Service.

  • Dernier entretien téléphonique ou physique avec la Responsable des Ressources Humaines.

  • Validation du recrutement par la Direction.

  • Envoie d’une promesse d’embauche.

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La carte

8 Avenue de la Pyramide

93290 Tremblay-en-France

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4007873/28556706 ARD/13M

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