Les missions du poste
Vous souhaitez participer au pilotage budgétaire d'un périmètre commercial structurant ?
Vous aimez analyser les chiffres, construire des budgets et en assurer le suivi ?
Vous appréciez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés ?
Alors devenez contrôleur budgétaire (f/h) (CDD 1 an).
VOTRE CHALLENGE
Vous intégrez l'équipe de Benoît, responsable du contrôle budgétaire, au sein de la direction financière du Pôle Radiateur et Eau Chaude Sanitaire, composée de deux contrôleurs budgétaires travaillant en étroite collaboration avec les directions commerciales, les RH et les responsables de centres de coûts.
Vous assurez le suivi budgétaire d'une société commerciale du Groupe, de la construction du budget jusqu'au contrôle des dépenses et à la diffusion des reportings.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Élaborer le budget du réseau commercial en consolidant et challengeant les données des équipes commerciales, RH et managers (effectifs, frais, projets).
- Suivre et contrôler les dépenses engagées en garantissant leur correcte imputation comptable et analytique.
- Mettre à jour et charger les budgets dans les outils de pilotage en distinguant fonctionnement et investissements.
- Produire les reportings budgétaires à destination des responsables et directions pour appuyer le pilotage.
- Analyser mensuellement la masse salariale en lien avec les RH et intégrer les ajustements dans le suivi budgétaire.
Une évolution des missions en cours de poste est possible selon le profil : participation aux clôtures trimestrielles de consolidation Groupe et au suivi des redevances de prestations.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- CDD de 12 mois (remplacement)
- Localisation : La Roche-sur-Yon
- RTT selon accord en vigueur
- Charte télétravail
- Intéressement et participation
- 13ème mois
- Restaurant d'entreprise
- CSE
Le profil recherché
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: y2czwl90nd
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : y2czwl90nd