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Gestionnaire Habitat Junior H/F Logirep

  • Nanterre - 92
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +2
  • Immobilier
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Les missions du poste

Le/La Gestionnaire habitat junior en alternance participe à la gestion de la relation client dans le respect des engagements de service et assure, sous la supervision de son tuteur (Responsable d'agence, Responsable Habitat) des actes administratifs courants de la gestion d'immeubles. Il/Elle participe à la mise en oeuvre les actions relevant de la politique de la ville ou à tout projet entrant dans le périmètre d'action de l'agence ou de l'antenne.


MISSIONS :


Assurer les actes administratifs courants de la gestion d'immeubles et le suivi des réclamations des locataires

  • Traiter les demandes d'intervention technique et de remise en état des logements
  • Demander des devis, saisir les commandes ou OS
  • Traiter les factures
  • Effectuer des relances (entreprises et assurances)
  • Préparer des courriers de réponse aux locataires

Participer à la gestion managériale des équipes terrains en collaboration avec le Responsable Habitat

  • Effectuer des visites des sites
  • Contrôler la propreté des parties communes

Assurer le suivi administratif des sinistres, de la déclaration à la clôture

Participer à la mise en oeuvre des actions relevant de la politique de la ville

  • Mettre en place ou participer aux projets de site ou de résidence
  • Développer des partenariats avec les associations locales

Participer au suivi du budget et des indicateurs de gestion

Le profil recherché

FORMATION :

BTS Professions immobilières , BTS Assistant manager, Licence/ Bachelor en Immobilier ou Master en immobilier

Capacités rédactionnelles

Collecter l'information, la hiérarchiser et la synthétiser


COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES :

Esprit d'équipe, dynamisme et réactivité, capacité d'adaptation et d'apprentissage, écoute, curiosité et esprit d'initiative

Infos complémentaires

Durée du contrat : entre 12 et 24 mois

Salaire plus avantageux que la grille légale selon l'âge et le diplôme préparé

Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre d’emploi

  • Votre CV est sélectionné, un recruteur vous contacte par téléphone

  • Vous êtes préqualifié, votre candidature sera transmise au manager

  • Vous passez un entretien avec les RH, puis avec le manager ou inversement

  • Vous aurez un retour dans un délai de 15 jours

  • Vous intégrez le Groupe Polylogis, Félicitations & Bienvenue !

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4009267/28555688 GHJ/92N

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