Les missions du poste
Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure l'encadrement :
- Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation;
- Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble du Milieu Ouvert et Milieu Fermé en sa qualité de Chef d'antenne
- Dans le cadre de certaines références ou dossiers, il peut être amené à intervenir sur l'ensemble des unités du département
- Il exerce l'encadrement, l'animation, l'organisation, le conseil technique et l'évaluation de l'antenne
- Il anime et coordonne l'activité des DPIP
- Il contribue à la rédaction annuelle du rapport d'activité, du DOS et du POPS ainsi qu'au pilotage de l'antenne par l'élaboration et le suivi du reporting.
- Il est chargé du bon fonctionnement de l'entité déléguée dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation;
- Il veille à l'organisation de l'antenne, et à la politique départementale mise en oeuvre, en référence aux textes en vigueur;
- Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs;
- Il évalue les agents placés sous son autorité;
- Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte;
- Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant.
Composition et effectifs du service:97 agents sur le département
Votre hiérarchie:Le Directeur Fonctionnel et son Adjoint.
Vos interlocuteurs métiers: Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.
Le profil recherché
Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Savoir-être
- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
- Être capable de s'adapter et être autonome
Savoir-faire
- Capacité à motiver
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de management
Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Encadrement, management
Offres de formation associées à votre prise de poste: Les formations d'adaptation à l'emploi
Perspectives d'évolution professionnelle: Le poste de Chef d'antenne est une expérience souhaitée pour évoluer par exemple, vers les missions d'un adjoint au DFSPIP;
Bienvenue chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Nombre d'agents à encadrer
A 4 B C Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Matériel informatique, téléphone, véhicule de service.
La carte
35 Rue du Général Moulin
14000 Caen
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2026-2205751