Les missions du poste
Vos Missions :
En une phrase : sous la supervision de la dirigeante, contribuer à la structuration du positionnement éditorial et au développement de la communication d'influence de Yumaincap auprès de ses interlocuteurs stratégiques.
1. Structuration du positionnement éditorial
- Analyser le positionnement actuel du cabinet et de sa dirigeante
- Réaliser une veille stratégique (discours RSE, inclusion, politiques publiques, acteurs influents)
- Proposer une ligne éditoriale engagée et différenciante
- Identifier des axes de prise de parole à fort impact
2. Communication LinkedIn (dirigeante & cabinet)
- Co-construire le calendrier éditorial
- Rédiger des contenus à forte valeur ajoutée (analyses, décryptages, prises de position)
- Valoriser les actions terrain (missions, formations, webinaires)
- Développer des formats éditoriaux impactants (carrousels, tribunes, séries)
3. Newsletter & contenus longs
- Rédiger des articles de fond
- Décrypter l'actualité (politiques publiques, emploi, handicap, inclusion)
- Mettre en récit les retours d'expérience clients
- Contribuer à la stratégie de contenu
4. Stratégie d'influence
- Cartographier les acteurs clés (réseaux RH, institutions, partenaires)
- Proposer des axes de visibilité (tribunes, partenariats, événements)
- Contribuer à la réflexion sur la prise de parole publique de la dirigeante
- Participer à la structuration d'une parole engagée sur les enjeux d'inclusion
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/+5 en communication, sciences politiques, RSE ou affaires publiques. Vous avez déjà une première expérience en communication, acquise lors d'un stage ou d'une alternance. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et aimez travailler des contenus à forte valeur ajoutée. Vous êtes à l'aise avec les codes de communication B2B, notamment sur LinkedIn.
Vous savez prendre du recul, analyser un sujet et formuler des idées structurées. Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit critique et êtes force de proposition. Une sensibilité aux enjeux d'inclusion et de transformation des organisations est appréciée.
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4007906/28549289 ACDCEPS/91E
