Détail du poste
Directement rattaché au chef du SNA/S, il est indépendant de la hiérarchie opérationnelle.
Il a un rôle transversal large pour les domaines sécurité-sûreté-environnement-qualité-communication, et sert de référent en matière de processus et de documentation ISO, pour les audits internes et externes et pour les études de sécurité.
Il a en outre un rôle d'alerte et de conseil auprès du chef d'entité.
Il participe aux réunions de direction.
Sous l'autorité du chef SNA :
- Il anime et coordonne l'ensemble des activités relatives à la mise en oeuvre et le fonctionnement du SMI,
- Il supplée le chef du SNA/S dans son rôle de Responsable Opérationnel Sûreté,
- Il supplée le chef du SNA/S dans le domaine de la Sécurité Santé au Travail,
- Il apporte un soutien aux chefs de service pour le pilotage des activités ou projets menés par les services opérationnels,
- Il coordonne et anime le réseau des cadres d'astreintes du SNA/S,
- Il prend en charge des activités/missions ad hoc au niveau local comme au niveau national,
- Il contribue activement à la communication interne et externe du SNA/S dont il peut recevoir la responsabilité transverse,
- Il peut se voir confier les rôles d'ASSI, de correspondant sûreté défense, et de responsable sûreté.
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
- Assure les activités du poste,
- Pilote le processus m3 « Évaluer et améliorer le système de management » pour le SNA/Sud,
- Seconde le chef SNA dans le pilotage du processus m1 et m2 et s1,
- Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités.
Le profil recherché
Techniques de base :
- Connaître le référentiel relatif au système de management intégré et à la surveillance
- Connaître le référentiel sûreté
- Connaître le référentiel SST
- Connaître le contexte opérationnel et humain
- Connaître les techniques d'animation de réseau de correspondants
Qualités requises :
- Sens des relations humaines et du travail en réseau
- Aptitude à l'anticipation et à l'initiative
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil
- Capacité à motiver
- Aptitude et goût pour la communication
Formation d'intégration :
- Outils informatiques et bureautiques
- Les normes ISO et les référentiels applicables au management intégré de la DSNA
- Pratique de l'audit
- Formation études de sécurité ou son équivalence
- Modules internes pour le rôle de RPO
La carte
473 Allée Saint-Exupéry
31700 Blagnac
Publiée le 24/04/2026 - Réf : DGAC-AVE-127333-CAT-A
