Détail du poste
MétierAide-soignant
Type de contratTitulaire ou CDD
Rémunérationindication montant en brut
Service d'affectationChambre mortuaire
Présentation du service
La chambre mortuaire est sous la responsabilité d'un cadre de santé
Une capacité de 24 places(+ 10 brancards)
Un effectif de 2agents de Chambre Mortuaire
L'ouverture au public est continue de 08H30 à 12H00 et de 13h00 à 16h00 du lundi au samedi inclus(samedi fermeture à 15h)
L'unité est fermé la nuit, le dimanche, les jours fériés et les week-end et jours fériés pendant le mois de juillet et d'août
Le service est rattaché à la D.S.A.P : Direction des soins et des activités paramédicales
- 1 Directeur de soinset des Activités Paramédicales
- 1 Assistante de direction
- 1 cadre supérieur de santé expert en soins
- 1 cadre expert en hygiène
-1 cadre de santé à la suppléance, UTIP, Chambre mortuaire, SICS et missions transversales
- 1 AS aux moyens de remplacements (SICS)
- 1 Infirmière référente ORBIS
Vos missions
Missions générales:
- Préparation du patient décédé: soins post mortem (hors soins de conservation) et habillage
-Accueil physique et téléphonique,
- Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
- Préparation des obsèques en lien avec les opérateurs funéraires
- Réception des cercueils et accueil des personnels funéraires en vue de la levée du corps
- Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données administratives et médicales sur logiciel Orbis
- Signalement de présence d'appareillage interne ou externe, d'objets de valeur
- Bionettoyage et entretien des locaux suivant les protocoles en vigueur
Missions spécifiques:
- Maîtrise des règles d'identitovigilance
-Explantation des dispositifs médicaux implantables actifs, restauration tégumentaire
- Gestion des pièces anatomiques en vue de leur élimination
- Transmissions écrites sur les supports dédiés
Particularités du poste:
- Travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
- Participation aux formations continues afin d'actualiser les connaissances
Poste à pourvoir au 16 juin 2025
Modalité de recrutement :
- Titulaire
- Contractuel :CDD : 3 mois renouvelable 3 mois puis 6 mois
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
Formations et/ou qualifications requises :
Formation d'adaptation à l'emploi dans les conditions définies par l'arrêté du 16 juillet 2009
Formation d'adaptation à l'emploi dans les conditions définies par l'arrêté du 16 juillet 2009
EXPÉRIENCE REQUISE :
Expérience souhaitable en chambre mortuaire
PROFIL
Connaissances et compétences attendues :
- Communication et savoir être adaptés au deuil
- Connaissances approfondies de la réglementation relative au décès
- Maitriser les techniques gestes et postures/manutention liées à l'utilisation du lève-patient et du rail plafonnier
- Éthique et déontologie professionnelle
- Rites, les religions, sociologie, psychologie et processus du deuil
- Connaissance du traitement de texte
- Utilisation de logiciel : ORBIS Chambre Mortuaire, THANATHOS, etc.
Qualités professionnelles requises :
- Organisation, rigueur
- Discrétion
- Écoute
- Disponibilité
- Gestion du stress
Horaires de travail Amplitude 07h30/16h30 - Quotité de temps : 100 % -
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES SOCIAUX - Remboursement du Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital (selon conditions) ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à l'espace détente : séances de relaxation... AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires AVANATGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION - Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) - Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD - Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service - Promotion professionnelle : Possibilité de financement de
Description de l'hôpitalSitué à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.
Référence de l'offre2025-15224
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 649330
