Détail du poste
Equip'RH recrute un Responsable adjoint de magasin pour le compte d'un de ses clients spécialistes du négoce non-alimentaire.
Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) d'assister le responsable dans la gestion quotidienne des opérations, tout en garantissant un service client de qualité. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément sera essentielle pour le succès de notre établissement.
Missions
- Assister le responsable dans la gestion des opérations quotidiennes
- Superviser et former le personnel afin d'assurer une performance optimale
- Gérer les stocks et les commandes de produits
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies marketing
- Assurer un excellent service client et résoudre les problèmes éventuels
- Contribuer à la gestion administrative, y compris la paie et la comptabilité
- Analyser les performances de vente et proposer des améliorations
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience en management ou en tant qu'adjoint(e) de direction
- De solides compétences en communication et en leadership
- Une maîtrise des techniques de négociation et de vente
- Des compétences organisationnelles avérées, avec une attention particulière aux détails
- Une expérience dans le secteur de la vente au détail serait un atout majeur
- La capacité à travailler dans un environnement dynamique tout en respectant les délais
Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif !
Le profil recherché
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KQRS