Détail du poste
La Commune de Villefranche-sur-Mer, 5 000 habitants (surclassée de + 10 000 habitants), recrute :
Un Directeur Général Adjoint des Services Pôle Administration Générale.
Rattaché à la Direction générale des services, vous contribuez à la définition des politiques de la collectivité et mettez en oeuvre les choix stratégiques et les projets de la Ville. Vous assurez la direction du pôle administration générale de la Ville et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Vous veillez à la bonne organisation des services, à la qualité de leur fonctionnement en favorisant un climat social apaisé et respectueux. Vous garantissez une gestion financière maîtrisée, le respect des cadres réglementaires et la fiabilité des procédures.
A ce titre, vous :
- Participez à la définition, au suivi et à l'évaluation des orientations stratégiques de la ccommune ;
- Accompagnez les élus dans leurs décisions ;
- Pilotez la stratégie globale de la collectivité et sa mise en oeuvre ;
- Préparez, mettez en oeuvre et suivez les décisions municipales ;
- Gérez les instances : commissions, conseil municipal ;
- Diriger et coordonner les services du pôle administration générale comprenant le secrétariat général, le service population, assurance-contentieux, gestion du domaine privé et logements, urbanisme-planification, changement d'usage, occupation du domaine public et éducation ;
- Pilotez le suivi des dossiers stratégiques en collaboration avec les responsables de services ;
- Assurez le rôle d'interlocuteur entre les collectivités, les partenaires et les services de l'Etat.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Diplôme de l'enseignement supérieur en droit public ou management ;
- Expérience exigée sur un poste similaire ;
- Connaissances approfondies exigées en droit des collectivités territoriales, du statut et des finances publiques ;
- Maîtrise de l'environnement juridique, institutionnel et financier.
Qualités souhaitées :
- Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes ;
- Sens de l'anticipation, de l'organisation, de réactivité et d'adaptabilité ;
- Qualités relationnelles et diplomatie ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Loyauté institutionnelle et discrétion.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : O006260422000553
