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Coordinateur Logistique H/F

Vitijob

  • Bourgogne-Franche-Comté
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 6
  • CACES chariot élévateur (R489)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Rattaché(e) au Responsable Secteur Aval Logistique, vous optimisez le fonctionnement de votre service pour garantir la conformité des opérations aux standards de l'entreprise en termes de délais, de qualité et de satisfaction client. Vous agissez en conformité avec les règles et procédures en vigueur au sein du Pôle Exploitation.

Vos Responsabilités Opérations & Terrain (70%) : Flux de marchandises : Accueil des chauffeurs, pilotage et réalisation du chargement et déchargement des camions.
Manutention technique : Utilisation impérative des chariots élévateurs (CACES R489 catégories 3 et 6).

Management & Formation : Animation de l'équipe au sol et participation au développement des compétences des collaborateurs via des formations internes sur les outils informatiques.

Pilotage & Administratif (30%) :

Indicateurs de performance : Mise en place, suivi et analyse des indicateurs (KPIs) nécessaires au bon déroulement de l'activité.

Expertise Douane : En tant que référent potentiel sur site, vous assurez le relais avec le référent douane groupe, remontez les anomalies et garantissez la fluidité des échanges

Bienvenue chez Vitijob

Le Groupe Les Grands Chais de France, Groupe international leader dans le domaine des vins et spiritueux et 1er exportateur français avec plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires et 3 000 collaborateurs, est présent dans toutes les régions viticoles de France et commercialise ses produits dans plus de 170 pays à travers le monde

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
  • Possibilité d’embauche après ton alternance
  • Référents disponibles pour t’accompagner
  • Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Test en ligne

  • Entretiens physique avec une conseillère formation

  • Présentation d'une entreprise partenaire

Publiée le 24/04/2026 - Réf : 0036e6f6691d171441e74ae32bbe3862

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