Chaudronnier Soudeur H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans la réparation de bennes de déchets, nous recherchons un Chaudronnier Soudeur pour une mission à pourvoir dès que possible et pour plusieurs mois.

Vos missions :

-Soudure TIG acier
-Réparation de bennes : découpe d'éléments, assemblage de pièces
-Utilisation d'une plieuse, scie

35h / semaine : 8h/12h30 - 13h30/17h du lundi au vendredi midi

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Lire et interpréter les plans techniques.
- Préparer et couper les matériaux selon les plans.
- Former les pièces par pliage, cintrage et oxycoupage.
- Assembler les pièces par soudure, rivetage et boulonnage.
- Contrôler la conformité des pièces et des assemblages.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.