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Chef d'Équipe en BTP H/F

Ergos 971 427

  • Saint-Martin - 978
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
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Détail du poste

À partir des directives du chef de chantier, le chef d'équipe BTP doit :

Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
Répartir le travail,
Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées,
Animer et motiver les membres de son équipe,
Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux.

Profil recherché et prérequis

Compétences managériales :

Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
Savoir déléguer.
Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.

Compétences techniques :

Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.

Le petit + : les IFM (indemnités de fin de mission) = 10% du salaire brut placé sur un compte rémunéré à 12% sur l'année ! + Congés payés : 10% du salaire brut

Les profils éligibles à l'IAE sont à privilégier (Insertion par l'activité économique).

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Relayer de l'information

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JKLZ

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