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Câbleur de Matériels Électriques à la Ciotat H/F

Skills Office Brignoles

  • La Ciotat - 13
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

SKILLS OFFICE BRIGNOLES recrute pour son client à La Ciotat des cableurs (H/F) d'équipements électriques.

Rejoignez notre client, leader mondial de l'innovation dans les domaines de la robotique autonome, de la navigation de précision, de l'aérospatial et de la défense.

Vos missions principales :
Vous interviendrez au sein de l'atelier câblage pour réaliser :
Le câblage de sous-ensembles électriques et électroniques selon schémas ou plans
Les raccordements, sertissages, soudures, repérages de fils
L'intégration des composants dans les armoires ou coffrets
Le contrôle visuel et électrique des réalisations

Votre profil :
De formation technique (électricité, électrotechnique, maintenance) ou autodidacte manuel .
Vous êtes soigneux(se), curieux(se) et aimez apprendre
Débutants acceptés - formation interne assurée

Postulez dès maintenant et découvrez un métier passionnant dans un environnement innovant !

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Connexion électrique,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207KDLT

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