Les missions du poste
Au sein de locaux récemment rénovés (climatisation, jardin, salle de jeu d'eau), vous évoluez dans un environnement de travail confortable, pensé pour le bien-être des enfants comme des professionnels.
Dans le cadre de notre projet éducatif, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour accompagner le développement global des enfants et contribuer activement à la dynamique pédagogique de la structure.
Vous intervenez auprès d'enfants de 0 à 6 ans et travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire stable et engagée (direction présente au quotidien, infirmière sur place).
Vos missions:
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant
Favoriser le développement affectif, social et cognitif de chaque enfant
Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Observer les enfants et ajuster les pratiques professionnelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Accompagner la parentalité
Notre projet pédagogique:
Éveil musical
Médiation animale (partenariat avec un centre équestre)
Initiation à l'anglais
Sorties extérieures quotidiennes
Café parents pour renforcer le lien familles-professionnels
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
Capacité d'observation et d'adaptation
Créativité et implication
Conditions et avantages
Primes catégorie 1
Formations régulières
Amplitude horaire : 7h30 -18h
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Kids'up
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207HQXK
