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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial Frais LS H/F Groupement Mousquetaires

  • Serres-Castet - 64
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon FRAIS. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

NOUS RECHERCHONS UN PROFIL STABLE, PRET A S'ENGAGER SUR DU LONG TERME

EXPERIENCE DANS LE DOMAINE EST UN + NON NEGLIGEABLE

EQUIPE SOLIDAIRE ET STABLE DE 10 PERSONNES

REPONSABLE A L ECOUTE

PAS DE TURNOVER SALARIAL

TRAVAIL LE MATIN, AVEC UNE APRES MIDI PAR SEMAINE

POSSIBILITE D'EVOLUTION

RAYONS BOUCHERIE LS SAURISSERIE ET OEUFS (possible changement)

SUITE A UN DEPART PREVU DEBUT AOUT NOUS ANTICIPONS LE RECRUTEMENT

EMBAUCHE IDEALE COURANT JUIN POUR FORMATION

TEMPS PLEIN, TAUX HORAIRE SMIC, 13e MOIS, 2 MOIS de PRIME D'INTERESSEMENT

AVANTAGES INTERNES

Les avantages

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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La carte

Rue de Fabreges

64121 Serres-Castet

Localiser le poste

Publiée le 23/04/2026 - Réf : REF56621T

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