Agent de Production H/F Iziwork Super recruteur

Notre client est un fabriquant de Béton

Il cherche son nouveau opérateur de centrale à béton

À propos de la mission

Vous serez en charge de votre centrale à béton (machine de production),
vous

- progammerez votre centrale en fonction de la production attendue
- à l'aide d'une chargeuse vous alimenterez votre centrale
- serez responsable de l'état de propreté de votre centrale

Après quelques mois de formation, vous pourrez intervenir de manière ponctuelle sur les autres sites de notre client
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13eme mois
- TR
- mission longue

Profil recherché

- Expérience avec une centrale à béton ou dans l'unnivers de la production en usine
- Le caces est souhaité mais une formation pourra être dispensée si vous convenez à ce poste

Le savoir être pèsera fortement sur votre sélection et le maintien de la mission
- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.