Les missions du poste
Une mission d'intérêt général
Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.
Aux côtés du Directeur Territorial et en lien fonctionnel avec les équipes maintenance, vous assurez la planification, l'organisation et le suivi de travaux en milieu occupé sur un patrimoine de 1939 logements, répartis sur 25 sites répartis sur les départements de l'Ain (2 sites), Savoie (10 sites) et Haute Savoie (13 sites).
En tant que Conducteur d'Opérations, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment...
Planifier les travaux :
- Mettre en oeuvre la programmation de travaux dans le respect des procédures en vigueur (achats publics, notamment) ;
- Effectuer des visites de patrimoine dans le but d'effectuer des préconisations sur les travaux à réaliser ;
- Elaborer la planification des travaux (gros entretien, amélioration, réhabilitation, rénovation thermique, reprise des sinistres, ...), au regard des enveloppes budgétaires disponibles.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des travaux :
- Etablir les dossiers de consultation des entreprises, lancer les appels d'offres et effectuer l'analyse des offres ;
- Organiser et suivre les chantiers en autonomie ;
- Assurer la livraison des ouvrages, les levées de réserve et la Garantie de Parfait Achèvement ;
- Veiller au respect du budget et des délais des opérations.
Le profil recherché
PROFIL
L'insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'entretien et l'amélioration de notre patrimoine, avec en plus :
- Un Bac +2/3 en BTP
- 5 années d'expérience en maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d'oeuvre, idéalement dans le secteur du logement social
- Des compétences techniques alliées à un solide sens de l'organisation
- De l'autonomie et de la rigueur
- Une bonne connaissance des outils informatiques
Postulez !
Permis B nécessaire.
Lieu : poste basé à Chambéry
Des déplacements seront à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes. Utilisation d'un véhicule de service.
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours/an
. Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 4 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2.Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un entretien avec le directeur interrégional adjoint et la cheffe de service ressources humaines AURA
4. Un entretien avec la directrice interrégionale
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
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Selon les postes, des tests pourront être proposés
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Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
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Adoma en images
La carte
357 Avenue de Lyon
73000 Chambéry
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-12148
