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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projets - Environnement Industriel Ferroviaire H/F Segula Technologies

  • Tours - 37
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Projets, vous prenez en charge la gestion complète de projets, de leur lancement à leur clôture. À ce titre, vous :

  • Pilotez des projets multi-sites et/ou multi-produits en garantissant le respect des coûts, délais et qualité
  • Définissez les objectifs, construisez les plannings et coordonnez les équipes projet (internes et externes)
  • Assurez le suivi financier (budget, facturation, cash, risques) et le reporting régulier
  • Êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et gérez la relation contractuelle (avenants, litiges, opportunités)
  • Supervisez la gestion des risques, des non-conformités et des plans d'actions associés
  • Veillez à la bonne application des méthodes et outils de gestion de projet
  • Contribuez à la performance globale du projet et à la satisfaction client

Le profil recherché

Votre profil

  • Formation ingénieur ou équivalent
  • Expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets industriels
  • Bonne maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet (planning, budget, risques, reporting)
  • À l'aise avec les outils bureautiques et de planification (MS Project, ERP...)
  • Anglais courant indispensable

Vos atouts

  • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Excellent relationnel et sens de la communication
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
  • Esprit d'analyse et capacité à gérer des environnements complexes

Infos complémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : d34039b7-aafc-4db3-a1f5-1780c6611db2

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