Les missions du poste
Nature du poste : Superviseur montage HVAC (H/F)
Responsabilités principales : Coordonner les équipes sur chantier, assurer la conformité des installations aux plans et aux normes, et superviser les essais ainsi que la mise en service des équipements. Garantir la qualité, la sécurité et la conformité avant la livraison au client.
Localisation : Saint-Nazaire (44)
Tes missions au quotidien :
Appuyé par les équipes techniques internes, vous participerez à la supervision complète des équipements de la réception chez les fournisseurs, acheminement, stockage, montage, mise en service chez le client.
Vous intervenez pour :
- Contrôle de la conformité mécanique, hydraulique et électrique, et suivi des ITP tout au long du projet.
- Pilotage et rédaction des procédures d'essais FAT, HAT et SAT.
- Supervision et coordination des fournisseurs et soustraitants.
- Représentation de Johnson Controls sur site : Plan de prévention, réunions de chantier, réceptions des équipements.
- Mise en condition opérationnelle de l'installation (hydraulique, électrique, instrumentation) et pilotage des mises en service, y compris essais fonctionnels et cyber.
- Management des soustraitants jusqu'à la levée des réserves et supervision de la diffusion des plans As Built.
Quand : Immédiatement
Expérience : 5 ans d'expérience minimum
Salaire : Déterminé en fonction de tes années d'expérience.
Par exemple :
- Si vous êtes titulaire d'un Bac +3 avec minimum 5 ans d'expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 32K€ hors avantages.
Le profil recherché
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique (Bac +2), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous disposez de solides compétences en aéraulique, hydraulique, électricité, automatisme et mécanique. Autonome et fiable, vous vous démarquez par votre rigueur, votre sens du relationnel, votre impartialité et votre capacité d'anticipation.
Vous maîtrisez les normes de sécurité applicables aux installations de ventilation (machines tournantes), de réfrigération (équipements sous pression) ainsi qu'aux systèmes électriques.
Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) et possédez un niveau d'anglais opérationnel.
Bienvenue chez RDT Ingenieurs
RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers.
Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.
Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.
Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?
Notre processus de recrutement ?
Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.
Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.
Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.
L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.
Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple.
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour
- Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile
- Mutuelle / prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Indemnités kilométriques vélo
- Prise en charge à 100% des transports en commun
- Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,)
- Campus RDT
- Formations
Les conditions : Contrat CDI en temps plein
Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple.
Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique : Présentation de ton projet et de RDT avec l'équipe recrutement
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Entretien culturel : Partage de ton parcours, ton projet et découverte de nos métiers
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Entretien technique : Échange sur tes compétences, expériences et projets RDT Ingénieurs
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Entretien contractuel : Discussion sur les aspects contractuels : salaire, avantages...
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4004588/28535942 SMH/44S
