Les missions du poste
En tant que Technicien d'Inspection Levage, vous êtes rattaché(e) à Arnaud, directeur de notre agence de Chambéry et intervenez en tant que véritable expert sur le(s) département(s) du 73 et/ou 74.
A ce titre vos missions principales consistent notamment à :
- Réaliser des prestations de contrôles réglementaires, des diagnostics et des inspections de nacelles, appareils de levage et autres engins de chantier,
- Rédiger les rapports d'intervention liés à votre activité de contrôle et d'audit, dans lesquels vous formalisez un avis technique, qui permettra par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires,
- Assurer le suivi d'un portefeuille clients que vous contribuez à développer,
- Veiller au maintien et à l'amélioration continue des relations avec les clients,
- Participer au développement des activités de l'agence dans l'exercice quotidien du métier. Vous réalisez des missions d'assistance technique.
Ces tâches ne sont pas limitatives.
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 - 36 000 €) selon profil et des avantages suivants :
- Un véhicule de fonction à partir de 30 € par mois ;
- Une prime de participation + d'intéressement (2 300 € versé en 2025) ;
- Une prime ambassadeur ;
- Un remboursement des frais de repas jusqu'à 24,80 € par jour / Tickets restaurants ;
- Un plan d'épargne ;
- Des jours de RTT ;
- Un environnement de travail collaboratif ;
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, ...) ;
- Un programme de cooptation attractif à partir de 1000 € par recrutement.
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum de type BTS Electromécanique ou Electrotechnique, vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle acquise sur des fonctions similaires idéalement au sein d'un bureau de contrôles. Habilitations électriques et levages appréciées.
Dès votre intégration, nous vous formons à nos méthodologies de travail et à la réglementation en matière de sécurité.
Autonome, curieux et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. Vous êtes titulaire du Permis de conduire B.
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Processus de recrutement :
- Un premier échange RH avec Marie (20 à 30 mins par téléphone)
- Un second échange opérationnel avec Arnaud
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Second entretien avec un manager
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Proposition d'embauche
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Socotec en images
La carte
256 Rue François Guise
73000 Chambéry
Publiée le 23/04/2026 - Réf : REF9236N
