Agent de Service Hospitalier H/F Lasecurecrute.fr

DESCRIPTIF ETABLISSEMENT

Le SMR Arc en Ciel est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation.

Le SMR Arc en Ciel accueille des patients dans différentes spécialités : Ortho-traumatologie, Oncologie et Soins palliatifs.

- En hospitalisation complète : 70 lits (2 pôles d'activités ostéoarticulaire et cancérologie / soins palliatifs : 10 lits identifiés)
- En hospitalisation de jour : 10 places (réhabilitation en oncologie)

L'établissement recense plus de 80 professionnels avec de nombreux métiers permettant un travail en pluridisciplinarité de qualité (infirmiers, aides-soignants, équipes médicales, kinésithérapeutes, intervenants en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychologues, assistante sociale, diététicienne, etc...)

L'établissement dispose d'un plateau technique de rééducation récent.

L'établissement Arc en ciel Tresserve est situé près du lac du Bourget, sur la commune de Tresserve, à 2 km de la gare SNCF d'Aix Les Bains ; à 13 km de Chambéry ; à 35 minutes d'Annecy ; à 50 minutes de Grenoble et 1h15 de Lyon.

AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (F/H)

TYPEDE CONTRAT: CDI

TEMPS DE TRAVAIL: Temps partiel 50%

Description du poste

Missions:

Sous la responsabilité du responsable hôtelier, vous aurez en charge les missions suivantesau sein du service hôtelier:

Dans le cadre du projet hôtelier du service, réaliser les activités suivantes afin de répondre aux besoins de santé du patient:

- Assurer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux, dumobilier et du matériel dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité
- Assurer le service de restauration en respectant les régimes des patients et les règles dictées par les conditions d'hygiène applicables dans les établissements de restauration collective

- Veiller à l'agrément des locaux et signaler toutes défectuosités présentant un risque potentiel pour la personne accueillie
- Réapprovisionner les consommables en évaluant les besoins en matériels et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité en ayant le souci de maîtriser les consommations
- Participer à l'approvisionnement en linge et droguerie des unités de soins
- Procéder au tri et à l'évacuation des déchets et du linge générés par son activité selon les procédures établies
- Observer et transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies

Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l'établissement:

- Contribuer à l'image de marque de l'établissement et au confort hôtelier de la personne accueillie
- Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients
- Participer à l'amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de son engagement en faveur de ladiversitéet de sa politique «Handicap», l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étantun acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale(salarié de droit privé)
- Jusqu'à 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté (selon roulement de travail)
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- d'une prime d'intéressement
- 1% logement
- des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d'un parking gratuit
- travail en 12 heures
- un week-end sur trois travaillé
- primes SEGUR mensuelles brutes
- D'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) selon condition d'ancienneté

Profil recherché

Vos compétences

Savoir être et savoir-faire:

- Connaissance des règles d'hygiène hospitalière
- Etre rigoureux et organisé
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir une bonne capacité d'adaptation (changement de rythme et d'équipe)
- Etre autonome - discret - dynamique
- Etre souriant et accueillant - disponible
- Présenter une image positive de l'établissement
- Avoir le sens de l'initiative

Votre formation

Expérience :

Souhaitée en établissement de soins

Informations complémentaires

Roulement de 8 semaines (alternance poste matin, soir et journée)

1 WE sur 2 travaillé

Contact

Personne avec qui prendre contact: Mme LERE Nathalie

Téléphone: **.**.**.**.**

Merci de postuler à l'adresse Mail :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !