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Chef d'Équipe Paysagiste Création H/F

Gsr Interim

  • Craponne - 69
  • Intérim
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

GSR intérim, spécialisé en espaces verts, vous propose ce poste pour l'un de ses clients paysagistes, à CRAPONNE :

Vous travaillez de manière complètement autonome dans la gestion de vos chantiers et dans l'encadrement de votre équipe (3 à 4 personnes).

Vous participez à l'aménagement de divers espaces paysagers en réalisant des tâches variées telles que :
- terrassement
- Plantation (arbres, arbustes et végétaux)
- Engazonnement (semis)
- Pose de terrasse bois
- petite maçonnerie VRD (pose de bordures et raccordements)

Expérience en création exigée de 4 à 6 ans ET/OU formation BTSA aménagements paysagers.

Permis B + véhicule obligatoire

Mission d'intérim longue durée

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,BTSA aménagements paysagers,Caractéristiques des plantes et végétaux,Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien,Techniques de maçonnerie paysagère,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Installer des mobiliers urbains de parc et jardin,Installer un système d'éclairage,Planter un arbre, une plante, un végétal,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JVDT

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