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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Netto - Contrat Etudiant Employe Commercial Polyvalent H/F Groupement Mousquetaires

  • Anglet - 64
  • CDD
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons un contrat étudiant employé libre service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au coeur de l'expérience client, en veillant à ce que nos rayons soient bien approvisionnés et que les produits soient présentés de manière attrayante. Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction de notre clientèle et le bon fonctionnement du magasin. Chez Netto la polyvalence est de rigueur.

Vous faites partie de l'équipe employé(e) commercial(e) et avez pour missions :

- l'accueil des clients à votre caisse, l'encaissement des clients selon les procédures de caisse

- l'ouverture et fermeture de votre caisse, le contrôle des moyens de paiement matérialisés (tickets restaurant, bons de réduction...), le rangement et nettoyage de votre espace de travail.

- le facing / la mise en rayon des rayons frais et épicerie

- le plaquage, la cuisson et mise en rayon du pain selon le besoin

Vous êtes souriant(e), jovial(e), rigoureux(-euse). Vous avez le sens du service client.

Le profil recherché

Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, il vous tient à coeur de valoriser un service avec enthousiasme et rigueur.

Rejoignez notre équipe dynamique!

Les avantages

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : REF56605F

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