Les missions du poste
Nous recrutons, pour la rentrée de septembre 2026, un étudiant en contrat d'apprentissage au sein du service Qualité, gestion des risques et RSE situé à Tours Nord (37).
Vos missions :
- Participer au déploiement de la stratégie climat avec suivi du plan d'action.
- Participer à l'élaboration du plan de mobilité
- Participer au déploiement d'actions transverses (gestion des déchets, lutte contre le gaspillage...)
- Suivre les actions du bilan carbone
- Participer aux actions de la semaine développement durable
- Rechercher des subventions en lien avec la RSE
- Participer à l'élaboration d'indicateurs et résultats (reporting tableaux de bord : indicateurs, alertes, objectifs)
➡️ Poste et rémunération
Contrat d'apprentissage
A pourvoir à la rentrée prochaine (septembre 2026)
Rémunération selon la convention de la Mutualité
Avantages - Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...
- Mutuelle : prise en charge à 68% employeur + CSE
- Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo...
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)
- Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
- L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Le profil recherché
- Master 2 Qualité et Gestion des Risques en Santé,
- Master 2 Responsabilité Sociétale des Entreprises et Environnement (RSEE),
- Master 2 Management - Parcours Éthique, Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).
Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre organisation et votre sens du service. Vous êtes rigoureux, vous travaillez avec méthode et vous avez l'esprit équipe.
Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, Postulez !
Ref: 3btrf5d0rx
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Des équipes solidaires et bienveillantes
- Un accompagnement managérial volontaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Centre-Val de Loire en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 3btrf5d0rx